I Direttori Americani sò Spuljati ...

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I Gestori Americani sò Spulati. Certi sò ancu mazzeri.

Immaginate di gestisce in un'isula. A vostra isula hà risorse umane limitate, era luntana ore da tuttu è avete parlatu una lingua diversa. Attrae impiegati à a vostra isula hè difficiule per via di a lingua nativa è di l'isula. L'isula ùn hè micca in Oriente o in i Caraibi, hè fredda è umida cù qualchì mese chì furnisce solu ore di luce di ghjornu. Crescendu, i vostri impiegati sò stati educati à parlà altre duie lingue alternative postu chì a vostra lingua hè pocu cunnisciuta fora di a vostra isula.

Cum'è manager è membru di l'isula, hè a vostra responsabilità di spustà i vostri impiegati in pusizioni induve ponu riesce. Duvete travaglià duru per mantene l'impiegati; perchè, ancu se hè a so casa, ponu lascià l'isula ogni volta chì volenu perseguite altre opportunità. Duvete investisce assai soldi in i vostri impiegati sia in salariu sia in risorse. Ogni impiegatu principia cù 5 settimane di vacanze à l'annu. Ùn pudete micca esse capace di prumove a ghjente rapidamente perchè u rotazione di l'impiigati è u risentimentu puderianu intarrà a vostra impresa.

L'isula hè Islanda. A cità hè Reykjavik. Hè un paese affascinante. A so ghjente hè ricca in cultura, storia, è hà una di e culture più sane è più ricche di u globu. A pesca è u turismu sò e prime industrie in Islanda. Anu u megliu pesce di u mondu. L'isula hè ricca di caratteristiche geologiche affascinanti da ghiacciai, geysers, à campi di lava.

A mo cumpagnia m'hà mandatu in Islanda sta settimana per aiutà unu di i nostri clienti. Da u mumentu chì avemu sbarcatu, eramu in timore. A cultura di l'urganizazione, a prufessionalità è a dedicazione di i salariati era assai diversa da qualsiasi sucietà americana chì avessi mai travagliatu. U fattu hè, pensu chì simu viziati.

In America, se ùn ti piace micca u vostru impiegatu, pudete semplicemente licenziarli, dumandalli di lascià, o rende abbastanza scomodu chì partinu. Se ùn sò micca pruduttivi, ùn avete micca bisognu di applicà risorse uttene solu una nova. A nostra produttività in questa nazione hè cunnisciuta in u mondu sanu ma ùn hè micca per via di i nostri grandi dirigenti. Hè per via di l'enorme risorsa di l'omu chì avemu. Significa chì ùn avemu bisognu di gestisce. Ùn avemu micca bisognu di guidà. Ùn vedemu micca a longevità di l'impresa cum'è un assetu spessu più u dipendente hè più longu cù una impresa; li puntemu per e so debbulezze.

U cliente chì avemu visitatu hè una impresa redditizia in una industria internaziunale chì hè in furia praticamente in ogni locu altrò. Affrontanu più sfide di noi. In fatti, i so cuncurrenti in u nostru paese ponu fallimentu in u quadru di u so pianu cummerciale strategicu! Si concentranu nantu à a qualità, mentre i so concorrenti si focalizanu nantu à u prezzu. Anu strategie à longu andà, mentre i so concorrenti sò preoccupati per u prezzu di l'azzioni oghje. U so sustenimentu u richiede, è liberanu.

In tutti i duminii, a so cultura è l'adversità di u so ambiente richiedenu ch'elli sianu megliu venditori, megliu imprenditori, è sopratuttu, megliu gestori. Mentre stavamu seduti in e nostre riunioni cù decine di impiegati, ùn pudemu micca sapè quale eranu di prima linea è chì eranu dirigenti senior - tutti eranu cunnosciuti, impegnati, vocali è impegnati.

In a mo carriera, aghju scontru 1 o 2 dirigenti chì puderianu esse capaci di cumpete in questu ambiente. Purtroppu, e migliaia d'altri chì aghju travagliatu ùn tenenu micca una candela. Per esse onesto, pensu chì sò unu di questi ultimi .... Ùn sò micca sicuru chì puderia riesce ancu quì.

I nostri dirigenti sò viziati. Ùn anu micca bisognu di gestisce, ùn anu micca bisognu di adattassi à i so ambienti cambianu solu l'ambiente per mascherà a so incapacità di guidà. In alcune imprese, a rotazione di i salariati hè ancu un vantaghju perchè pò tene a paga. Certi credenu chì sia più economicu uttene un novu impiegatu ch'è tene un impiegatu sperimentatu.

Nathan Myhrvold, anzianu scientistu capimachja, in Microsoft hà dettu: "I principali sviluppatori di software sò più produttivi cà i sviluppatori di media software micca per un fattore di 10X o 100X, o ancu 1,000X, ma 10,000X". Sò abbastanza sicuru chì sta dichjarazione pò esse ripetuta in a maiò parte di l'organizazioni. U fattu hè - una bona impiegata ùn vale micca di più cà l'altri impiegati, valenu a pena exponentially more.

Quandu u nostru mondu cuntinueghja à integrassi, a nostra isula diventa più chjuca. L'America diventa oramai un cliente di u mercatu glubale è ùn averemu micca successu a menu chì ùn ritenemu i nostri gestori responsabili. Ciò chì richiede à l'Islanda di realizà ùn hè micca troppu luntanu in l'avvene per u nostru paese. I nostri boni impiegati è dirigenti seranu purtati da e cumpagnie chì apprezzanu u so valore. I cattivi dirigenti cunduceranu e so cattivi cumpagnie in terra.

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