Massimizà u Successu per Migliurà i Risultati

cambià rossu

CambiaU blog di Tripp Babbitt è i ghjurnali annantu Novu Pensamentu di Sistemi hà veramente cresciutu nantu à mè.

Dopu avè incuntratu Tripp à un avvenimentu di parlata regiunale, hà spartutu una mansa di cunniscenze è sperienze cun mè direttamente, in a so newsletter, è in u so blog.

Unu di i motivi per i quali mi piace tantu a so scrittura è e so lezioni hè chì Tripp analizza ferocemente l'imprese è trova spessu chì e misurazioni è l'ubbiettivi ùn si allineanu mai cù i prublemi attuali.

Casu in puntu era una sucietà chì misura u numeru di chiamate di supportu à i clienti è premia i so gruppi di clienti basatu annantu à u volumu di chjamate ch'elli ponu riesce. Cum'è Tripp spiega, a sucietà ùn hà micca analizatu perchè ricevevanu e chiamate è quale era u costu di una squadra di serviziu di u cliente paragunatu à a correzione di prublemi radichi chì hà causatu e chjamate in primu locu.

U prublema è u sintomu sò spartuti trà dui dipartimenti chì ùn travaglianu mai trà di elli è ùn anu micca obiettivi cumuni. Ùn ci hè nisun benefiziu per risolve u prublema originale postu chì i prublemi chì causanu sò simpliciamente tramandati à u prossimu dipartimentu.

Per un bellu pezzu aghju avutu l'avucatu di truvà ciò chì funziona è aghjustallu, piuttostu chè di cuncintrà si nantu à ciò chì ùn funziona.

Cci sunnu nu munzeddu d ' capi famosi è sistemi cummerciale chì credenu in u cuntrariu ... vi diceranu chì, se avete u 99% di successu, duvete travaglià per migliurà l'ultimu 1%. Hè un prucessu infinitu frustrante è lascia una traccia di dipendenti licenziati è frustrati.

Credu chì i dirigenti, l'imprese è e strategie di successu maximizanu u successu piuttostu chè di pruvà à minimizà u fallimentu:

  • In i media suciali, sò statu un avvucatu per abilitendu è abilitendu e cumpagnie à aduprà i social media invece di applicà e regule è i limiti.
  • In blogging, cercu di assicurà chì u cuntenutu chì scrivu sia tuttu incuraghjendu i lettori per pruvà e tecnulugie nove invece di evitàle.
  • Cum'è un capu, credu in adattà u talentu di l'impiegati à i bisogni di l'urganizazione invece di pruvà à furzà i salariati à pusizioni di fallimentu assicuratu. Se avete una chiave, ùn dite micca chì ùn hè micca un bon martellu. Andate à piglià un martellu sì hè ciò chì avete bisognu.
  • In u marketing in linea, hè di primura chì continui à cambià ciò chì funziona cù u vostru marketing in linea piuttostu chè di pruvà à capì ciò chì ùn hà mai funzionatu. Benintesa duvete sperimentà quandu si presentanu opportunità, ma spinghje u vostru publicu in a direzzione di u successu piuttostu chè pruvà à evità simpliciamente u fallimentu.
  • Ancu cum'è genitore, aghju trovu stu metudu assai più sanu. Sì i mo figlioli anu amatu a Matematica (ciò ch'elli facenu) ma ùn li piacianu micca Studii Suciali, ùn li facia micca leghje libri di storia ogni notte ... Li aghju incuragiti di più in Matematica. (Aghju dumandatu gradi decenti in tutti i sughjetti, però). Tramindui i mo figlioli anu ottimi voti ... è u mo figliolu hè oramai studiente d'onori à l'IUPUI, in Matematica è Fisica.

Aghju ancu lettu à Sparkpeople, un situ per quelli di noi chì sò in sovrappeso è chì cercanu di esse sani, chì studii recenti anu dimustratu chì e persone chì eserciziu per 10 minuti à ghjornu avè più successu di quelli chì travaglianu i 90 minuti prescritti. L'allenamentu più cortu furnisce un sintimu di rializazione (piuttostu chè agunia) è a ghjente era più prubabile di stà cù a rutina.

2 Comments

  1. 1

    Doug,

    Divertente chì avete scrittu annantu à questu oghje, perchè ghjustu ieri aghju scontru cù Carla è Anna di Ignite HR Consulting è anu discuttu un prugramma di furmazione chì amministranu chjamatu "Forze" chì sona cumplementariu à questu postu. A mo ripresa era chì u prugramma di Forze - invece di circà à sustene e debbulezze - aiuta ogni persona à identificà i so punti di forza, vale à dì à ciò ch'elli sò bravi è à ciò ch'elli sò passiunati, cusì ponu fà di più per u benefiziu di l'organizazione è u so propiu benessere.

    Similmente, cù l'età aghju cercatu di mette più di a mo energia à quelle cose chì sò à tempu brave è gode, perchè: a) ci sò solu tante ore in u ghjornu (è in una vita), allora perchè ùn pruvà micca di fà megliu ciò chì possu; b) ci hè di più cà abbastanza chì devu fà chì sò male o ùn mi piace; è c) hà u putere di custruisce u successu nantu à u successu (indipendentemente da sì sò grandi o picculi successi, perchè pigliu ciò chì possu uttene. :)).

    Avite una bella ghjurnata, o amicu.

    Curt

  2. 2

    Fighjendu nantu à i pusitivi è ciò chì site passiunatu. Ùn sò micca un web designer è ancu se provu ùn pruvà mai à ammaestrallu. Ci sò altri fora chì in a strada feranu un travagliu megliu allora di mè è a faranu cun menu frustrazione. Ho bisognu di focalizami nantu à ciò chì funziona per mè è à ciò chì sò bonu è mi vene ancu megliu in queste cose.

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