Massimizà u Successu per Migliurà i Risultati

cambià rossu

CambiaU blog di Tripp Babbitt è i ghjurnali annantu Novu Pensamentu di Sistemi hà veramente cresciutu nantu à mè.

Dopu avè incuntratu Tripp à un avvenimentu di parlà regiunale, hà spartutu una mansa di cunniscenze è sperienze cun mè direttamente, in a so newsletter, è in u so blog.

Unu di i motivi per i quali mi piace tantu a so scrittura è e so lezioni hè chì Tripp analizza ferocemente l'imprese è trova spessu chì e misurazioni è l'ubbiettivi ùn si allineanu mai cù i prublemi attuali.

Casu in puntu era una sucietà chì misura u numeru di chiamate di supportu à i clienti è premia i so gruppi di clienti basatu annantu à u volumu di chjamate ch'elli ponu rializà. Cum'è Tripp spiega, a sucietà ùn hà micca analizatu perchè ricevevanu e chiamate è quale era u costu di una squadra di serviziu di u cliente paragunatu à a correzione di u prublemi radichi chì hà causatu e chjamate in primu locu.

U prublema è u sintomu sò spartuti trà dui dipartimenti chì ùn travaglianu mai trà di elli è ùn anu micca obiettivi cumuni. Ùn ci hè nisun benefiziu per risolve u prublema uriginale postu chì i prublemi chì causanu sò simpliciamente tramandati à u prossimu dipartimentu.

Per un bellu pezzu aghju avutu l'avucatu di truvà ciò chì funziona è aghjustallu, piuttostu chè di cuncintrà si nantu à ciò chì ùn funziona.

Cci sunnu nu munzeddu d ' capi famosi è sistemi cummerciale chì credenu in u cuntrariu ... vi diceranu chì, se avete u 99% di successu, duvete travaglià per migliurà l'ultimu 1%. Hè un prucessu infinitu frustrante è lascia una traccia di dipendenti licenziati è frustrati.

Credu chì i dirigenti, l'imprese è e strategie di successu maximizanu u successu piuttostu chè di pruvà à minimizà u fallimentu:

  • In i media suciali, sò statu un avvucatu per abilitendu è abilitendu e cumpagnie à aduprà i social media invece di applicà e regule è i limiti.
  • In blogging, cercu di assicurà chì u cuntenutu chì scrivu sia tuttu incuraghjendu i lettori per pruvà e tecnulugie nove invece di evitàle.
  • Cum'è un capu, credu in adattà u talentu di l'impiegati à i bisogni di l'urganizazione invece di pruvà à furzà i salariati à pusizioni di fallimentu assicuratu. Se avete una chiave, ùn dite micca chì ùn hè micca un bon martellu. Andate à piglià un martellu sì hè ciò chì avete bisognu.
  • In u marketing in ligna, hè di primura chì continui à cambià ciò chì funziona cù u vostru marketing in linea piuttostu chè di pruvà à capì ciò chì ùn hà mai funzionatu. Benintesa duvete sperimentà quandu si presentanu opportunità, ma spinghje u vostru publicu in a direzzione di u successu piuttostu chè pruvà à evità simpliciamente u fallimentu.
  • Ancu cum'è genitore, aghju trovu stu metudu assai più sanu. Sì i mo figlioli anu amatu a Matematica (ciò ch'elli facenu) ma ùn li piacianu micca i Studii Suciali, ùn li facia micca leghje libri di storia ogni notte ... Li aghju incuragiti di più in Matematica. (Aghju dumandatu gradi decenti in tutti i sughjetti, però). Tramindui i mo figlioli anu ottimi voti ... è u mo figliolu hè avà un studiente d'onori à l'IUPUI, in Matematica è Fisica.

Aghju ancu lettu à Sparkpeople, un situ per quelli di noi chì sò in sovrappeso è chì cercanu di esse sani, chì studii recenti anu dimustratu chì e persone chì eserciziu per 10 minuti à ghjornu avè più successu di quelli chì travaglianu i 90 minuti prescritti. L'allenamentu più cortu furnisce un sintimu di rializazione (piuttostu chè agunia) è a ghjente era più prubabile di stà cù a rutina.

2 Comments

  1. 1

    Doug,

    Divertente chì avete scrittu annantu à questu oghje, perchè ieri aghju scontru cù Carla è Anna di Ignite HR Consulting è anu discututu un prugramma di furmazione chì amministranu chjamatu "Forze" chì sona cumplementarii à questu post. A mo prova hè stata chì u prugramma Strengths - piuttostu cà di circà à rinforzà i punti debbuli - aiuta ogni persona à identificà i so punti di forza, vale à dì ciò chì sò bè ​​​​è ciò chì sò appassiunati, perch'elli ponu fà più di questu per u benefiziu di l'urganizazione. è u so propiu benessiri.

    In listessu modu, cù l'età aghju cercatu di mette più di a mo energia à quelli cose chì sò bè ​​è piace, perchè: a) ci sò solu tante ore in u ghjornu (è in una vita), allora perchè ùn pruvate micca di fà. megliu ciò chì possu; b) ci hè più chè abbastanza ch'e aghju da fà chì sò male o ùn mi piace ; è c) hè empowering per custruisce u successu nantu à u successu (indipendente di s'ellu sò grandi o picculi successi, perchè pigliu ciò chì possu ottene. :)).

    Bona ghjurnata, amicu.

    Curt

  2. 2

    Fighjendu nantu à i pusitivi è ciò chì site appassiunatu. Ùn sò micca un web designer è ancu s'ellu pruvu, ùn pruvaraghju mai di maestru. Ci sò altri quì chì in a strada farà un travagliu megliu cà mè è fà cù menu frustrazione. Aghju bisognu di fucalizza nantu à ciò chì travaglia per mè è ciò chì sò bè ​​è ancu megliu in queste cose.

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