U marketing hè diventatu u puntellu di u Successu Transfunzionale in e Corporazioni

Cross Leadership Marketing Funziunale

Hè difficiule di precisà chì puntu di a mo carriera mi hà preparatu per u successu. Quandu eru in a Marina, mentre era formalmente elettricista, cum'è ingegnere eru ancu un pompiere avanzatu. Sò statu ancu designatu ESWS, una certificazione specialista in guerra superficiale arruinata chì m'hà datu una visione d'insieme di guasi tutti i travagli è sistemi di a mo nave. Questa cunniscenza cross-funzionale è l'esperienza era u fundamentu di a mo ghjovana esperienza di leadership.

Dopu a Marina, aghju travagliatu in un ghjurnale cum'è electricista industriale. A mo capacità di amparà è di travaglià trasversalmente hà purtatu à a mo prima prumuzione. Una volta eru incaricatu di l'altri, a sucietà hà investitu assai in u mo sviluppu, ponendomi attraversu a furmazione aziendale da a furmazione di risorse umane, u budgetu corporativu, u coaching, u sviluppu continuu, è una serie di altri prugrammi di gestione è di leadership. Sò statu capace di passà facilmente in un postu di controller è analista, dopu in u marketing di basa di dati.

Durante duie decennie aghju travagliatu in pusizioni di cummercializazione è cù dirigenti in tuttu u paese. Vint'anni fà, l'ambitu di u mo travagliu era tipicamente in u dipartimentu di marketing, ma avà mi scontru cù dirigenti anziani più chè mai. U mutivu di questu hè chì u marketing digitale hè diventatu un indicatore affidabile è predittore di e prestazioni aziendali.

Vint'anni fà, u marketing era largamente una strategia unidirezionale chì hà implementatu branding è campagne è poi hà misuratu a risposta in u corsu di l'anni. Avà, In tempu reale a ricerca di mercadotecnia è i dati palesanu e prestazioni di ogni indicatore di prestazione chjave di una urganizazione - sì hè a soddisfazione di l'impiegati, a ritenzione di i clienti, u posizionamentu competitiu, ecc. Per questa ragione, sempre più imprese assumenu dirigenza senior è implementanu roli di leadership trasversali chì incorporanu sforzi di cummercializazione.

Un numeru crescente di esperti in gestione organizzativa prumove l'usu di l'integrazione cross-funzionale in e corporazioni. Benchè a scelta di aduttà sta forma di ierarchia richiede di riorganizà è ridistribuisce e responsabilità, l'implementazione di l'integrazione cross-funzionale hè una risposta adatta à a prevalenza crescente di big data è altre tendenze recenti. 

Cume e Cumpagnie Pò Rializà Integrazione Cross-Funziunale

U core à l'integrazione cross-funzionale hè a ripartizione di silo e custruimentu di l'imperu in l'urganizazione. In una sala di riunioni sana, i dirigenti sò disinteressati - ricunnoscendu chì i sacrifici fatti in u so dipartimentu pò purtà à u miglioramentu generale di a salute aziendale. Aghju avutu franche discussioni cù e cumpagnie è li aghju parlatu suttastanti e spese di marketing digitale quandu avemu capitu chì altre risorse di vendita eranu megliu. Questu era spessu fattu à a perdita di a mo agenzia - ma era a cosa bona da fà per a salute di u cliente.

In una sala di riunione disfunzionale, ogni capimachja lotta per cresce u so numeru, aumentà e spese di u bilanciu, è vedenu u so dipartimentu cum'è u core di l'urganizazione. Questu hè à a so propria morte postu chì ogni dipartimentu deve sopravvivere è prosperà. Tagliate u sviluppu di u pruduttu è l'innovazione morenu, danneghjendu e vendite è a ritenzione futura. Tagliate e vendite è i sforzi di marketing ùn portanu micca u so pienu potenziale. Tagliate u serviziu di u cliente è a vostra reputazione in linea manghjanu i guadagni di marketing di a vostra urganizazione. Tagliate i benefici è u vostru talentu core lascia a cumpagnia.

Statistiche Supportu Integrazione Cross-Funziunale:

  • E cumpagnie chì cunducenu una analisi di i so dati di i clienti crescenu più veloce
  • L'urganizazioni chì distribuiscenu e responsabilità di marketing trà e squadre tendenu à avè una strategia di marketing chì hè più unificata cù a strategia cummerciale generale
  • L'integrazione cross-funzionale permette un mudellu strutturatu di task force chì pò esse agile quandu assignatu à i prughjetti

In altre parolle, u vostru marketing migliurà cun insight è impattu da tutta l'urganizazione, è i vostri altri dipartimenti migliuranu cun insight à a vostra prestazione generale di marketing. Ùn si tratta micca di u marketing pigliendu u capu, si tratta di u marketing esse integratu in tutta l'urganizazione.

L'integrazione cross-funzionale hè difficiule, però, è e statistiche mostranu ancu chì ci hè ancu un altu tassu di fallimentu assuciatu à una implementazione scarsa. Per amparà di più, verificate l'infografica sottu creata da l'Istitutu di Tecnulugia di u New Jersey Maestru Online di Amministrazione cummerciale programma di diploma.

Cume e Cumpagnie Pò Rializà Integrazione Cross-Funziunale

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