A Trasfurmazione Digitale hè un Issue di Leadership, Micca un Issue di Tecnulugia

Mutazioni Digital

Da più di un decenniu, u focu di a mo cunsultazione in a nostra industria aiuta i negozii à perforà e trasfurmà e so cumpagnie in digitale. Mentre questu hè spessu pensatu cum'è una sorta di spinta top-down da investitori, u cunsigliu, o u Direttore Generale, puderete esse sorpresu di truvà chì a dirigenza di a cumpagnia ùn hà micca l'esperienza è l'abilità di spinghje a trasformazione digitale. Sò spessu assuntu da a leadership per aiutà una impresa à trasformassi digitale - è accade solu di cumincià cù opportunità di vendita è marketing perchè hè quì chì risultati incredibili ponu esse realizati rapidamente.

Cum'è a calata di i canali tradiziunali cuntinua è una pletora di strategie di media digitali accessibili sò aumentate, e cumpagnie spessu luttanu per fà u cambiamentu. E mentalità lascite è i sistemi antichi prevalenu, cù analitiche è direzzione mancanti. Utilizendu un prucessu agile, sò capace di presentà i dirigenti cù u so numericu maturità di cummercializazione in a so industria, trà i so cuncurrenti, è rispettu à i so clienti. Questa evidenza furnisce chiarezza chì avemu bisognu di trasfurmà l'impresa. Una volta chì avemu acquistatu, partemu per un viaghju per trasfurmà a so attività.

Sò constantemente sorpresu chì i salariati sò pronti à amparà è à carica ... ma sò spessu a gestione è a leadership chì continuanu à colpisce e pause. Ancu quandu si rendenu contu chì l'alternativa à a trasformazione digitale è agility hè l'estinzione, si spinghjenu in daretu per paura di cambià.

Una povera cumunicazione di cima in giù è una mancanza di leadership di trasformazione sò prublemi significativi chì inibiscenu u prugressu versu a trasformazione.

Sicondu à u ultimu studiu da Nintex, a trasfurmazione digitale ùn hè micca un prublema di tecnulugia quant'è una questione di talentu. Hè per quessa chì i cunsultanti cum'è mè sò in alta dumanda avà. Mentre e cumpagnie anu un talentu incredibile internu, quellu talentu ùn hè micca spessu espostu à novi metudi, piattaforme, media è metodulugia. I prucessi statichi si stabiliscenu spessu cù strati di gestione chì assicuranu a so stabilità ... chì pò assai impedisce ciò chì hè in realtà necessariu.

  • solu 47% di a linea di impiegati d'affari sò ancu cuscenti di ciò chì hè a trasfurmazione digitale - ancu menu sì a so impresa
    hà un pianu per affrontà / ghjunghje a trasformazione digitale.
  • 67% di i managers cunnosce chì trasfurmazione digitale hè paragunata à solu u 27% di i non amministratori.
  • Malgradu 89% di i decisori dicendu chì anu un capu di trasformazione designatu, ùn ci hè nimu chì emerge cum'è u capu chjaru in e cumpagnie.
  • L'eccezzione significativa à u difettu di sensibilizazione hè a linea IT di i travagliadori, 89% di i quali sanu ciò chì hè a trasfurmazione digitale.

In e nostre discussioni cù i dirigenti IT in u nostru Podcast Dell Luminaries, vedemu a differenza chì una forte leadership face à e organizzazioni. Queste urganizazioni ùn si stendenu mai per a stabilità. A cultura operativa di queste urganizazioni - assai di elle imprese internaziunali cù decine di migliaia di impiegati - hè chì u cambiamentu continuu hè a norma.

U studiu Nintex studiu sustene questu. Specificu per l'organizazione di vendita, u studiu rivela:

  • U 60% di i prufessiunali di vendita ùn anu idea di ciò chì hè ancu a trasfurmazione digitale
  • U 40% di i prufessiunali di vendita crede chì più di un quintu di u so travagliu pò esse automatizatu
  • 74% credenu chì certi aspetti di u so travagliu ponu esse automatizati.

L'urganizazioni per i quali travaglianu ùn anu micca a dirigenza nantu à cume effettuà a trasformazione implementendu l'intelligenza artificiale è l'automazione per colmà a lacuna. Purtroppu, u studiu rivela ancu chì u 17% di i prufessiunali di vendita ùn sò mancu impegnati in discussioni di trasfurmazione digitale cù 12 per centu cun participazione limitata.

A Trasfurmazione Digitale ùn hè Più Risicata

A trasformazione numerica d'oghje ùn hè mancu risicata paragunata à una decina d'anni fà. Cù u cumpurtamentu digitale di u cunsumadore diventendu più prevedibile è u numeru di piattaforme accessibili in espansione, e cumpagnie ùn anu micca da fà l'enormi investimenti di capitale chì avianu da fà solu pochi anni.

Casu in puntu hè una sucietà chì aghju assistendu cù a signaletica digitale. Un venditore hè ghjuntu cun una citazione enorme chì averia pigliatu mesi per recuperà, s'elli anu pussutu ancu. Richiede un sistema pruprietariu chì era pruprietariu è mantenutu da u venditore, chì richiede sia una sottoscrizione à a so piattaforma sia l'acquistu di u so hardware proprietariu. A sucietà mi hà contattatu è mi hà dumandatu aiutu allora aghju contactatu a mo rete.

Ricumandatu da un cumpagnu, aghju trovu una suluzione chì utilizava AppleTV è HDTV fora di u scaffale è poi curria una applicazione chì costava solu $ 14 / mo per schermu - Kitcast. Ùn duvendu micca fà enormi investimenti di capitale è aduprà soluzioni off-the-shelf, a sucietà hà da recuperà i costi guasi appena u sistema hè in diretta. E questu include e mo spese di cunsultazione!

In a rivista di u casu di Recenti fallimentu di Sears, Pensu chì questu hè assolutamente ciò chì hè accadutu. Tuttu u mondu hà capitu chì a sucietà avia bisognu di trasfurmazioni, ma li mancava a direzzione per rializà. A stabilità è u statu-quo s'eranu stallati dapoi decenni è a direzzione media temia di cambià. Chì a paura è l'incapacità di adattassi anu purtatu à a so inevitabile morte.

A Trasfurmazione Digitale Hè Inutilemente Temuta Da L'impiegati

A ragione per a quale i dipendenti di l'imprese ùn ricevenu micca u ricordu nantu à i sforzi di trasformazione - è anu teme un travagliu infundatu di conseguenza - hè chì ci hè nisun capu chjaru daretu à sforzi di trasfurmazione. Nintex hà trovu una mancanza di consensu nantu à quale duverebbe guidà i sforzi di trasformazione digitale in una urganizazione.

In u risultatu di a so mancanza di sensibilizazione, a linea di impiegati di l'imprese sò più propensi à vede i so sforzi di trasformazione è automatizazione di a so cumpagnia in periculu i so travaglii, ancu sì questu ùn hè micca u casu. Quasi un terzu di l'impiegati sò preoccupati chì l'usu di capacità intelligenti mette in periculu u so travagliu. Eppuru, a stragrande maggioranza di l'impieghi ùn sparisceranu micca per via di l'automazione intelligente di i prucessi.

In i dipartimenti di marketing è vendita cù i quali travagliu, e cumpagnie anu dighjà rasatu e so risorse à u minimu. Investendu in trasfurmazione digitale, ùn ci hè micca un risicu di eliminazione, ci hè l'occasione di aduprà u vostru talentu in modu più efficace. Unleashing a creatività è l'ingenuità di e vostre squadre di vendita è marketing hè in definitiva u primu benefiziu di a trasformazione digitale!

Scaricate U Statu di Studiu di Automazione Intelligente di Processi

Chì ne pensi?

Stu situ utilizeghja Akismet per reducisce u puzzicheghju. Sapete ciò chì i dati di i vostri dati è processatu.