Lista di Verificazione: Cumu Creà Contenutu Inclusivu

Inclusività è Diversità

Cum'è i venditori si focalizanu nantu à u cuntenutu chì impegna u publicu, ci truvemu spessu ideat è cuncependu campagne cù picculi gruppi di persone simili à noi stessi. Mentre i venditori stanu à sforzà di persunalizazione è impegnu, esse diversu in a nostra messageria hè trascuratu troppu spessu. È, trascurendu e culture, i sessi, e preferenze sessuale è e disabilità ... i nostri messaghji anu destinatu impegnà pò in realtà marginalizà ghjente chì ùn sò micca cum'è noi.

L'inclusività deve esse una priorità in ogni messagiu di marketing. Sfurtunatamente, l'industria di i media manca sempre u segnu:

  • E donne sò u 51% di a pupulazione ma solu u 40% di e piste di trasmissione.
  • E persone multiculturali sò 39% di a pupulazione, ma solu 22% di e piste di trasmissione.
  • U 20% di l'Americani da 18 à 34 anni si identificanu cum'è LBGTQ, ma sò solu 9% di i reguli di primetime.
  • U 13% di l'Americani anu disabilità ma solu 2% di i reguli di primetime anu una disabilità.

Fighjendu nantu à l'inclusività, i media ponu aiutà à cuntrastà i stereotipi è aiutanu à riduce u preghjudiziu inconsciente.

Definizioni di Inclusività

  • Uguaglianza - cù u scopu di prumove l'equità, ma pò travaglià solu sì tutti partenu da u listessu locu è anu bisognu di u listessu aiutu.
  • Equity - dà à ognunu ciò chì ci vole per avè successu mentre chì l'ugualità tratta à tutti di listessa manera.
  • Intersettionalità - a natura interconnessa di categurizazioni suciali cum'è razza, classe è genere cumu si applicanu à un determinatu individuale o gruppu, cunsideratu cum'è a creazione di sistemi di discriminazione o svantaghju sovrapposti è interdipendenti.
  • Tokenismu - a pratica di fà solu un sforzu simbolicu per esse inclusivu di e persone sottorepresentate, soprattuttu recrutendu un picculu numeru di persone sottorepresentate per tive l'apparizione di uguaglianza.
  • Bias inconsciente - attitudini o stereotipi chì influenzanu a nostra comprensione, azzioni è decisioni in modu inconsciente.

chistu infugrafia da Youtube furnisce una lista di verificazione dettagliata chì pudete aduprà cù qualsiasi squadra creativa per assicurà chì l'inclusività sia un driver per a pianificazione, l'esecuzione è u publicu di destinazione di u cuntenutu chì create. Eccu un run-down di a lista di verificazione ... chì aghju modificatu per aduprà per qualsiasi urganizazione per qualsiasi cuntenutu ... micca solu video:

Cuntenutu: Chì temi sò trattati è chì prospettive sò incluse?

  • Per i mo prughjetti attuali di cuntenutu, avete cercatu attivamente diverse prospettive, in particulare quelle chì differenu da a vostra?
  • U vostru cuntenutu funziona per affruntà o svilisce i stereotipi nantu à i gruppi marginalizzati è aiuta u publicu à vede l'altri cun cumplessità è empatia?
  • U vostru cuntenutu (in particulare e nutizie, a storia è e scienze) danu voce à parechje prospettive è culture?

Onscreen: Chì vedenu a ghjente quandu mi visitanu?

  • Ci hè diversità in u mo cuntenutu? L'esperti è i capi di penseru di sfarenti sfarenti longu à parechje dimensioni d'identità (sessu, razza, etnia, capacità, ecc.) Figuranu in u mo cuntenutu?
  • Trà i mo ultimi 10 pezzi di cuntenutu, ci hè diversità trà e voce chì sò riprisentate?
  • Se adupru animazioni o illustrazioni, presentanu una varietà di tonalità di pelle, texture di capelli è sessi?
  • Ci hè diversità trà e voce chì narranu u mo cuntenutu?

Engagement: Cumu participu è supportu altri creatori?

  • Per e collaborazioni è i novi prughjetti, cercu un pipeline diversu di candidati in varie tappe di carriera, è si tene in considerazione l'intersezionalità?
  • Pigliu l'opportunità di sfruttà a mo piattaforma per elevà è sustene i creatori da sfondi sottorappresentati?
  • Sò educatu à mè stessu nantu à e prospettive marginalizate impegnendu diverse cumunità / cuntenutu?
  • Cumu a mo urganizazione travaglia per cultivà voci diverse è empowerment di cumunicatori / influenzatori di prossima generazione?
  • Cumu a mo urganizazione evita u tokenisimu? Impegnemu esperti è cumunicatori da sfondi sotturiprisentati per opportunità chì si stendenu al di là di u cuntenutu ligatu à a diversità?
  • Cumu i bilanci è l'investimenti riflettenu l'impegnu per a diversità è l'inclusione?

Publicu: Cumu pensu à u publicu quandu crea u cuntenutu?

  • Quale hè u publicu destinatu? Aghju pensatu à custruì u mo cuntenutu per circà è impegnà un publicu largamente diversu?
  • Se u mo cuntenutu include sughjetti chì sò culturalmente pregiudiziati contr'à certi gruppi, furnisceraghju un cuntestu chì pò accoglie un publicu diversu?
  • Quandu cunduce a ricerca di l'utilizatori, a mo istituzione assicura chì diverse prospettive sò ricercate è incluse?

Creatori di cuntenutu: Quale hè in a mo squadra?

  • Ci hè diversità trà e squadre chì travaglianu nantu à u mo cuntenutu?
  • A demugrafia di a mo squadra riflette a populazione generale, micca solu u publicu attuale?
  • Impegneraghju esperti è capi di penseru di sfarenti sfarenti longu à parechje dimensioni di identità (sessu, razza o etnia, capacità, ecc.) Cum'è cunsultanti per i mo prughjetti?

lista di verificazione di l'inclusione di marketing

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