Saltate u Curriculum Vitae è a Fiera di l'Impieghi

linia ghjente

Dumenica, travagliava nantu à i piani di un'altra startup è aghju avutu una discussione cù tutti i mo cumpagni nantu à a trasparenza è l'Internet. Ùn hè micca diversu. Cum'è capi d'imprese, anu bisognu à esse davanti à a banda, anu bisognu di fà cunnosce a so presenza, anu bisognu di avè ritratti fora chì a ghjente possi vede. Anu bisognu à passà fora di a so cunchiglia naturale di esse introverti se volenu chì ci sia finanziatu è truvemu risorse.

Se site disoccupatu, duvete fà listessu.

A sucietà per a quale travaglia hè assunta. Ùn li truverete micca à una fiera d'impieghi cù e grande imprese chì occupanu posti morti in e so splutazioni di cubiculi. Ùn li truverete micca scouring through currículums, o. Ùn li truverete ancu micca cumprà un spaziu in un situ classificatu in aiutu in linea, sia.

Truvemu grandi candidati per mezu di a nostra rete di culleghi (cumprese l'imprese di piazzamentu) è i circamu nantu à Google per vede cumu si metterianu in una sucetà di cumunicazione suciale. Hè una grande cumpagnia. Hè una sucietà in crescita. Hè una sucità eccitante.

Specificu per i prufessiunali di marketing, saltate u vestitu è ​​cravatta è fate u vostru nome fora. Pulsà a carne à l'avvenimenti lucali, mantene un blog, volontariu per insegnà alcune classi per prufessiunali righjunali, è cuntattate a vostra rete è fate qualchì cunsigliu gratuitu per elli. Ùn site micca nantu à u lettu aspittendu chì u telefunu soni.

Se eru disoccupatu, onestamente ùn sò micca sicuru di vulè travaglià per una sucietà chì segue sempre a banda è cerca pigmente i listessi candidati da i listessi siti in ligna ch'elli anu adupratu una decina d'anni fà.

Questu hè u vostru tempu, a vostra opportunità, per passà davanti à u pacchettu è fà un nome per voi stessu.

7 Comments

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    Hè un mercatu di l'impiegatori. Normalmente, ùn pudete micca impiegà u top 10%, perchè anu dighjà travagli è devenu esse attirati. Ma oghje, ci sò eccezionalmente brillanti, creativi travagliadori chì ùn anu travagliu. E cumpagnie (cume u Compendiu di l'impiegatore di Doug) sò intelligenti per aspettà di pudè assumere u megliu di u megliu senza avè da scavà.

    Dumandà per un travagliu attraversu a porta d'entrata ùn hè mai una bella idea, è se vulete un bellu travagliu, hè probabilmente una perdita di tempu in questa economia. Avà per mustrà u vostru appassiunatu è cumpetenza in a ricerca di travagliu. L'impiegatori chì valenu a pena di travaglià ricunnosceranu i vostri sforzi è vi ricumpenderanu cun una grande pusizione.

    @Corse_Matin

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    Questu hè un ottimu articulu, troppu ghjente inundanu e fiere di l'impieghi è nunda si face. Se a ghjente si pusessi à pusà daretu è capiscia induve andà per esse ingagiatu sarebbe megliu.

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    Aghju prumuvutu a necessità di participà à e social media è custruisce a vostra basa di cuntattu in LinkedIn è altri. Sembra esse micca un locu induve a ghjente và à scopre un candidatu ma u 1u postu.

    Pensate solu sì site digià cunnessu in u vostru mercatu di destinazione, avessi cummentatu nantu à un blog di l'imprese è li seguitavanu in twitter. Quantu site cunfortu in questa intervista? Forse ancu di più impurtante, quantu piacerebbe u patrone?

    Sò d'accordu Doug, e persone chì sò appena principiate 6 mesi fà in i social media sò assai avanti da quelli chì ùn l'anu micca.

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    Bonu per vede chì ùn sò micca l'unicu chì riceve assai persone chì cercanu un impiegu in i social media chì ùn anu mancu profili! Hè peccatu chì alcune persone ùn pensinu micca à selezziunà u so impiegatore sàviu - invece vogliono solu uttene un travagliu - qualsiasi travagliu.

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