Saltate u Curriculum Vitae è a Fiera di l'Impieghi

linia ghjente

Dumenica, travagliava nantu à i piani di un'altra startup è aghju avutu una discussione cù tutti i mo cumpagni nantu à a trasparenza è l'Internet. Ùn hè micca diversu. Da capi d'imprese, anu bisognu à esse davanti à a banda, anu bisognu di fà cunnosce a so presenza, anu bisognu di avè ritratti fora chì a ghjente possi vede. Anu bisognu à passà fora di a so cunchiglia naturale di esse introvertiti s'elli volenu chì noi sianu finanziati è truvemu risorse.

Se site disoccupatu, duvete fà listessu.

A sucietà per a quale travaglia hè assunta. Ùn li truverete micca à una fiera d'impieghi cù e grande imprese chì occupanu posti morti in e so splutazioni di cubiculi. Ùn li truverete micca scouring through currículums, o. Ùn li truverete ancu micca cumprà un spaziu in un situ classificatu in aiutu in linea, ancu.

Truvemu grandi candidati per mezu di a nostra rete di culleghi (cumprese l'imprese di piazzamentu) è i circamu nantu à Google per vede cumu si metterianu in una sucetà di cumunicazione suciale. Hè una grande cumpagnia. Hè una sucietà in crescita. Hè una sucità eccitante.

Specificu per i prufessiunali di marketing, saltate u vestitu è ​​cravatta è fate u vostru nome fora. Pulsà a carne à l'avvenimenti lucali, mantenite un blog, vuluntariu per insegnà alcune classi per prufessiunali regiunali, è cuntattate a vostra rete è fate qualchì cunsigliu gratuitu per elli. Ùn site micca nantu à u lettu aspittendu chì u telefunu soni.

Se eru disoccupatu, ùn sò sinceramente micca sicuru di vulè travaglià per una sucietà chì segue sempre a banda è cerca pigmente i stessi candidati da i listessi siti in ligna ch'elli anu adupratu una decina d'anni fà.

Questu hè u vostru tempu, a vostra opportunità, per passà davanti à u pacchettu è fà un nome per voi stessu.

7 Comments

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    Hè un mercatu di l'impiegatori. Normalmente, ùn pudete micca impiegà u top 10%, perchè anu digià un impiegu è deve esse attiratu. Ma oghje, ci sò persone eccezziunale brillanti, creativi chì ùn anu micca travagliu. L'imprese (cum'è u Compendium di l'impiegatori di Doug) sò intelligenti per aspittà di pudè impiegà u megliu di u megliu senza avè da scavà.

    L'applicazione per un travagliu per a porta di a porta ùn hè mai una grande idea, è se vulete un gran travagliu, hè probabilmente una perdita di tempu in questa ecunumia. Avà per mostrà a vostra passione è cumpetenza in a ricerca di travagliu. I patroni chì valenu a pena di travaglià ricunnosceranu i vostri sforzi è vi ricumpinsanu cun una grande pusizioni.

    @robbyslaughter

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    Questu hè un grande articulu, troppu persone inundanu e fiere di u travagliu è nunda ùn si rializeghja. Se a ghjente si mette à pusà è capisce induve andà per esse assuciatu, saria megliu.

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    Aghju prumuvutu a necessità di participà à e social media è custruisce a vostra basa di cuntattu in LinkedIn è altri. Sembra chì ùn sia micca un locu chì a ghjente và per sapè un candidatu, ma u 1u postu.

    Pensate solu s'ellu era digià cunnessu in u vostru mercatu di destinazione, avia cummentatu in un blog di cumpagnie è seguitu in Twitter. Quantu vi sariate còmode in quella entrevista? Forsi più impurtante, quantu cunfortu seria u patronu?

    Sò d'accordu Doug, e persone chì anu cuminciatu appena 6 mesi fà in e social media sò chilometri davanti à quelli chì ùn anu micca.

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    Bonu à vede chì ùn sò micca u solu chì riceve parechje persone chì cercanu un impiegu in e social media chì ùn anu mancu profili ! Hè troppu male chì certi persone ùn pensanu micca à selezziunà u so patronu sàviu - invece volenu solu ottene un impiegu - qualsiasi travagliu.

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