TaskHuman: Una piattaforma di coaching di vendita digitale in tempu reale

Piattaforma di coaching di vendita digitale TaskHuman

Quandu si tratta di stabilisce i venditori per un successu è una crescita consistente, u mudellu tradiziunale di furmazione di vendita hè fundamentalmente rottu. Cù un approcciu chì hè troppu episodicu, inconveniente, è micca adattatu à l'individuu, a furmazione di vendita tende à esse furnita in una manera chì shortchanges l'affari è i so squadre di vendita.

U coaching di vendita hè spessu realizatu solu in una urganizazione una volta à l'annu, ma i studii indicanu chì i participanti in a furmazione tradiziunale basata in u curriculum scurdanu più di l'80% di l'infurmazioni chì sò state insegnate in 90 ghjorni. 

Ebbinghaus Forgetting Curve

Per quessa, a furmazione di vendita precisa un approcciu basatu in cumpetenze chì rinforza ogni metodulugia di vendita quandu l'impiegati ne anu bisognu in tuttu l'annu. Fornendu coaching 1: 1 per sviluppà è migliurà continuamente u rendiment di a squadra di vendita senza risicà l'affari, l'urganisazioni maximizanu ancu a so furmazione è l'investimentu di sviluppu di talentu in generale.

Panoramica di a piattaforma di coaching digitale TaskHuman

Cum'è una piattaforma di coaching digitale in tempu reale, TaskHuman aiuta l'utilizatori à amplificà u so travagliu di ogni ghjornu è a vita persunale cù una guida persunalizata 1: 1 da specialisti LIVE nantu à e videochiamate. Cù TaskHuman, scopre istantaneamente è cunnettate cù a rete globale di coach, istruttori è specialisti più cumpleta di u mondu chì copre più di 1,000 aspetti di u vostru benessere, cum'è fitness fisicu, benessere mentale, spirituale, emotivo, finanziariu, carriera è dirigenza. coaching, è più. 

TaskHuman hè novu L'offerta di coaching di vendita hè su misura per ogni membru di a squadra di vendita per guidà più entrate è ciculi di vendita più veloci offrendu accessu à dumanda à i coach di vendita in u mondu. U prugramma hè dispunibule attraversu u mudellu di coaching illimitatu di TaskHuman, chì permette à i dirigenti di vendita di aduttà un benefiziu attraente chì stratifica u coaching di vendita, l'apprendimentu è u sviluppu (L&D), è l'esperienza generale di coaching di benessere TaskHuman. 

App mobile TaskHuman di coaching di vendita in tempu reale

U prugramma di coaching di vendita di TaskHuman crea Viaggi guidati di coaching per tutti i livelli di una squadra di vendita è li equipa cun coaching 1: 1 è di gruppu, è cuntenutu per permette à e squadre di vendita di praticà è perfeccionà e cumpetenze chì anu bisognu. I benefici includenu:

  • Accentisce e cumpetenze cum'è a custruzzione di un pipeline, a creazione di un pianu di vendita, l'accelerazione di l'imbutu, a vendita consultativa è a negoziazione per u megliu affare. 
  • Rinforza a metodulugia generale di vendita di l'urganizazione cù coaching è sapè fà per tuttu l'annu
  • Offre impiegati sperimentati per serve cum'è mentori in l'app per u sviluppu cuntinuu di u talentu di u persunale
  • Stabbilisce un roadmap per l'urganisazioni di vendita per furmà, coach, è nutrisce u talentu in tuttu l'annu

Cù a nostra nova offerta di Sales Coaching, mettimu in a preparazione di vendita per tuttu l'annu è u migliuramentu cuntinuu di a squadra, risultatu in tassi di vittoria più alti, raggiungimentu di quota, è satisfaczione di l'impiegati. E squadre di vendita - è ogni impiigatu - deve sentu sustinutu in ogni dimensione di u so viaghju di benessiri. I viaghji L&D antiquati è a furmazione unica una volta à l'annu ùn sò micca abbastanza. U librettu di furmazione di vendita è i benefici di l'impiegati in generale sò ritardati per una trasfurmazioni in l'era digitale, è un coaching persunalizatu 1: 1 quandu è induve ne anu bisognu darà una nova vita à l'urganizazione sana.

Ravi Swaminathan, cofundatore è CEO di TaskHuman

E migliori pratiche di coaching di vendita

  • Formazione Frequente - In genere, a dirigenza di vendita aspittà una massa critica di bisogni prima di pianificà a furmazione - per esempiu, un paradigma di vendita chì i dirigenti volenu chì i squadre aduttà o rinfriscà, qualchì altru cambiamentu strategicu in a cumpagnia, o una corsa di novi membri di a squadra. chì deve esse imbarcati. A furmazione è u supportu sò più efficaci quandu hè furnitu quandu avete bisognu. Talent guru Josh Bersin si riferisce à questu amparera in u flussu di u travagliu - chì significa chì pudete uttene u cuntenutu o u sustegnu chì avete bisognu quandu duvete dimustrà una nova cumpetenza o cumpurtamentu, dendu l'arnesi chì avete bisognu à furnisce in u mumentu. I metudi tradiziunali di furmazione raramenti furniscenu questu.
  • Formazione persunalizata - In a maiò parte di l'urganisazione, a furmazione di vendita hè pensata per risponde à i bisogni di a maiuranza, indipendentemente da i bisogni o scopi distinti di ogni venditore. A verità hè, ci vole una panoplia di cumpetenze è caratteristiche per riesce in a vendita. Ma ùn ci hè manera chì tutti quelli ponu esse indirizzati in una sola sessione di furmazione, cusì un effettu di curva di campana si trova. Da una parte, un numeru significativu di persone sò digià adeptu à ciò chì hè insignatu è cusì sentenu chì hè una perdita di tempu; da l'altru, ciò chì hè insignatu ùn hè micca pertinente à i so bisogni particulari. A furmazione allora potenzialmente hà significatu solu per un subset di u gruppu. Mentre a cumpagnia pò esse sforzu per una sperienza di furmazione coherente è efficace in tutta a forza di vendita, l'esekzione finisce per fallu parechji venditori. Una grande furmazione di vendita pò esse facilmente adattata à i bisogni di l'individuu.
  • Formazione accessibile - Oghje, l'urganisazioni cumunemente impieganu imprese di terzu per furnisce furmazione in un nichu o un altru di a pedagogia di vendita. Sti terzu partiti di solitu carica per individuu è pruvà à cram tanti pirsuni pussibuli in a furmazione, in u più cortu tempu. 

U sistema finisci per esse più centratu in u fornitorecentratu in l'utilizatori, aggravando l'enigma unica per tutti. È vene à un costu altu; micca solu i costi espliciti di i servizii furniti da i venditori, ma i costi impliciti di a so inefficacità, è a perdita di produtividade quandu i venditori ùn vendenu micca. Ideale, vulete chì i costi di a furmazione di vendita sò direttamente cunnessi cù i venditori chì estrae u valore da questu.

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TaskCoaching umanu di vendita

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