Pruvenzi di Leadership cun Telecommuting

laptop all aperto

Sta sera aghju scontru cù Pat Coyle è altri Smoosiers à a Casa Aperta di Pat à u Sede Centrale più chjucu di l'Indiana.

lalitaiv321Una grande discussione chì aghju avutu hè stata cù Lalita Amos, Coach di Leadership è Specialista in Risorse Umane, Purdue Alumni, è Prufissore aghjuntu à NYU. Aghju avutu u piacè di sparte a scena cù Lalita quandu aghju parlatu à u IABC nantu à l'usu di e Rete Suciali in l'imprese.

Lalita hà fattu nutà chì a tecnulugia hè in realtà furzendu i dirigenti à diventà megliu dirigenti. Unu di i sottoprodotti di u teletravagliu hè chì i gestori ùn sò micca capaci di microgestionà, di ghjudicà unu per u so sguardu o di ascoltà i pettegolezzi di l'uffiziu per creà una falsa impressione. U Teletravagliu richiede à i gestiunari di cumunicà in modu efficace, gestisce i piani currettamente, fiducia in i so impiegati, stabilisce è mantene piani di efficienza è obiettivi efficaci, oltre à valutà e prestazioni di u so persunale nantu à i so prucedura spettaculu!

Nunda ùn puderebbe mette un capu debule sopra à l'avanguardia ch'è mette in opera un prugramma di teletravagliu solidu! Ancu se porta una serie di altre sfide, un grande capimachja pò guidà una produttività incredibile per mezu di un prugramma cum'è questu, puru migliorendu a soddisfazione è a ritenzione di l'impiegati. Benintesa, cù u prezzu di u gasu chì supera i $ 4 / gal, ci hè ancu un incentivu monetariu.

4 Comments

  1. 1

    Ci hè sempre una esitazione per l'imprese à aduttà telecommunting ancu s'ellu hè statu dimustratu per esse bonu per l'ambiente, a salute mentale di l'impiegati, per ùn parlà di l'ore è di cuntrullà un impiigatu ricuperatu in a so vita. Forse ci hè bisognu di più furmazione per i dirigenti è i gestori nantu à cumu gestisce a so forza di telecommunting.

    • 2

      Richard,

      Ùn pudia micca più d'accordu ! Aghju parlatu cù Lalita nantu à questu sughjettu è chì puderia esse assai "degnu di carta bianca" per pubblicà un documentu informativu nantu à i vantaghji di u telecommuting, è ancu di certi pulitiche di mostra, infurmazione legale, etc.

      Grazie!
      Steven

  2. 3

    Ùn sò micca sicuru di questu. À u mo ultimu travagliu, era in l'uffiziu è u mo capu era telecommuting. Era terribili. Ella avia una impressione di ciò chì passava è di ciò chì aghju fattu chì ùn era micca precisa. Pensu ch'ella stava pruvatu à micromanage da una distanza, è m'hà purtatu nuce. Quandu hè ghjuntu à u puntu chì passava più tempu per pruvà à dimustrà ch'e aghju fattu u mo travagliu chè in realtà, aghju lasciatu.

    • 4

      Nisuna mancanza di rispettu significava, ma forse chì sustene veramente u puntu iniziale ... chì stu tipu di struttura rivela in realtà a debulezza in un poviru manager. Sfurtunatamente in questu scenariu erate quellu chì hà avutu a "fine corta", ma s'ellu ci hè abbastanza disordine trà e truppe in quantu à l'interazzione di u manager particulari cù u staffu, apriria l'ochji di a direzzione superiore à i prublemi di quellu manager ... "pusenduli sopra. u bordu "hè a frasa chì crede chì hè stata aduprata.
      Spergu chì quandu partite, pudete andà à qualcosa di megliu?

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