MAREA: travagliu di squadra, inclusione, delegazione, empatia

Aghju lettu un coppiu di libri recenti (à a diritta). I dui libri sò grandi libri per superà alcuni di l'aspetti negativi di l'imprese.Silos, Politica è Guerre di Turf: Una Fabula di Leadership Circa a Distruzzione di e Barriere chì Trasformanu i Colleghi in ConcurrentiAmore hè l'App Killer: Cumu Guadagnà Affari è Influenza Amichi

Questa hè a seconda volta chì lettu "L'amore hè l'App Killer". Probabilmente averaghju da leghje ogni dui mesi. Mi piace à pensallu cum'è u "hippy" di i libri d'affari. Si tratta veramente di custruisce grandi relazioni cù quelle persone intornu à voi. Preoccupatevi per e persone prima, allora ùn avete bisognu di preoccupassi per a vostra impresa.

Silos, Politics and Turf Wars hè ancu un libru eccellente. Si tratta veramente di sviare l'attenzione di i vostri impiegati luntanu l'una da l'altra è di focalizà a so attenzione nantu à i scopi cumuni di l'urganizazione.

Sò ghjuntu cù u mo propiu acronimu chì illustra i dui libri ... TIDE

MAREA:

  1. U travagliu in squadra - travaglià cum'è una squadra furnisce acquistu è efficienza. Mette fine à i prucessi chì prumove a lotta è a pulitica. E persone chì ùn ponu micca travaglià in una squadra ùn cercanu micca l'azienda, stanu guardendu per se stessi. Assumi è prumove i ghjucatori di a squadra.
  2. Inclusione - cumprese i vostri clienti (interni è esterni) miglioreranu sempre a qualità di i vostri prudutti è servizi.
  3. Delegazione - permette à l'esperti chì avete assuntu di piglià decisioni è di teneli responsabili.
  4. Empatia - capisce i ostaculi, i punti di dolore, è l'inefficienze in l'urganizazione è empatizza cù quelli clienti è impiegati chì anu da suppurtà cun elli.

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